摘要：最高人民法院對外發(fā)布了《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。為妥善處理工傷保險行政糾紛，統(tǒng)一司法尺度，《規(guī)定》明確了雙重勞動關系、派遣、指派、轉包和掛靠關系等五類比較特殊的工傷保險責任主體，還細化了工傷認定中的“工作原因、工作時間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題，明確了由于第三人的原因造成工傷的三種處理方式。《規(guī)定》將于2014年9月1日起施行。
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